ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
Общая информация
Грошев Игорь Васильевич
профессор, начальник Управления организации научной деятельности Государственного университета управления (ГУУ); экс-проректор Тамбовского государственного университета им. Г.Р.Державина (2016)
Информация о защите
Научный консультант / Научный руководитель
Работа выполнена в
Тамбовском государственном университете
Ведущая организация
Диссертационный совет
Дата защиты
7 июля 2007
Ученая степень
Доктор экономических наук
Специальность
08.00.05
Таблица заимствований
Что это такое?| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 |
| 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 |
| 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 |
| 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 |
| 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 |
| 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 |
| 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 |
| 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 |
| 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 |
| 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 |
| 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 |
| 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 |
| 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 |
| 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 |
| 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 |
| 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 338 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 |
| 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 |
| 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 |
| 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 |
| 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 |
| 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 |
| 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 |
| 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 |
| 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 |
Источники заимствования
XXX
Титульный лист, Оглавление, Введение, Список литературы, Приложения, Таблицы, Рисунки - не подлежат текстовому анализу
XXX
Емельянов, Павел Викторович; Управление культурой организации предпринимательского типа (Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук, Тамбовский государственный университет им. Г.Р. Державина, г. Тамбов, 2004; диссертационный совет ДМ 212.261.01)
XXX
Мисникова, Наталья Александровна; Организационная культура и ее роль в менеджменте (Диссертация 2001)
XXX
Родин, Олег Александрович; Управление развитием организационной культуры на современном предприятии (Диссертация 1999)
XXX
Липатов, Сергей Алексеевич; Социально-психологическая диагностика организационной культуры (Диссертация 1999)
XXX
Савченко, Любовь Степановна; Организационная культура как фактор повышения эффективности предпринимательской деятельности (Диссертация 2003)
XXX
Масштабные заимствования пока не обнаружены
Сообщество Диссернет напоминает, что никакая проведенная им экспертиза не может считаться окончательной. Экспертиза носит предположительный (вероятностный) характер и основана на имеющемся в наличии объеме информации, полученной исключительно из открытых источников. Эксперты готовы в любой момент возобновить исследования в случае обнаружения вновь открывшихся обстоятельств. Любая дополнительная информация, могущая повлиять на экспертизу, будет с благодарностью принята и проверена в кратчайшие сроки, а результаты такой дополнительной проверки (мнения экспертов Диссернета) будут немедленно обнародованы.
Просим любую информацию, имеющую отношение к уже опубликованным экспертизам Диссернета, направлять по адресу [email protected]
Последние добавленные
Козлова Наталья Шумафовна
Адыгея, Майкоп
Доцент кафедры информационной безопасности и прикладной информатики Факультета информационных систем в экономике и юриспруденции Майкопского государственного технологического университета
Васильковская Маргарита Ивановна
Кемеровская обл., Кемерово
Заведующая кафедрой социально-культурной деятельности Кемеровского государственного института культуры
Согласно авторефератам, у соискателя имелись совместные работы с Емельяновым П.В. (№7-8 на стр. 34, №4 на стр. 36, №15 на стр. 37, №17-18, 20-21, 23-24 на стр. 38, №27-28 на стр. 39). Заметим, в автореферате Емельянова П.В. из 13 заявленных публикаций 12 созданы в соавторстве с соискателем. Вместе с тем, наличие совместных трудов не освобождает от обязанности указывать на включаемые в диссертацию фрагменты из них. Сведения о работах в соавторстве с Липатовым С.А., Мисниковой Н.А., Родиным О.А., Савченко Л.С. у нас отсутствуют.
В библиографическом списке диссертации указаны работы всех авторов, перечисленных выше: Емельянова П.В. (№38 на стр. 458, №90-91, 93 на стр. 459, №117-118 на стр. 461, из которых первые четыре в соавторстве с соискателем), Липатова С.А. (№219-221 на стр. 467), Мисниковой Н.А. (№250 на стр. 468), Родина О.А. (№312-313 на стр. 472), Савченко Л.С. (№325 на стр. 472). На стр. 10 введения упоминаются имена последних четырех авторов. В тексте диссертации есть ссылки на работы Емельянова П.В. в соавторстве с соискателем (стр. 26, 55, 121, 221, 222), Родина О.А. (стр. 83, 111, 187, 221, 252, 266, 314, 322), Мисниковой Н.А. (стр. 111), однако объем материала, обозначенного как заимствуемый, не соответствует объему тождественных материалов.
На стр. 363 (стр. 120 диссертации Липатова С.А.) соискатель, маскируя АОЗТ «Лада» под ООО «Парфюмс», «1996» под «2006», заявляет, что «здесь и далее названия фирм изменены в целях конфиденциальности информации». Схожий пример можно найти на стр. 366, на которой под маской тамбовской туристической фирмы «Атлас», созданной в октябре 1992 г. в организационно-правовой форме АОЗТ в результате выделения из бюро молодежного туризма «Спутник», возможно, скрывалась московская туристическая фирма «Инотур», созданная в форме АОЗТ в августе 1990 г. посредством выделения из того же бюро молодежного туризма «Спутник», из диссертации Липатова С.А. Но, видимо, ничто не было способно поколебать деловую репутацию тамбовского ОАО «Завод подшипников скольжения» и ООО «СИА» из Мичуринска, поэтому в диссертации приведены действительные названия данных организаций и результы изучения их организационной культуры (стр. 375).
Нельзя не отметить уникальность туристической фирмы «Атлас», в которой в 2006 г. работали «секретари-машинстки» (стр. 385), а отдел, созданный в 1995 г., считался новым, находящимся в стадии формирования (стр. 367): «новый отдел, созданный после 1995 года, разрабатывает маршруты по СНГ и Прибалтийских странах, а также организует прием туристов в г. Тамбове и Тамбовской области) – на сегодняшний день в отделе 1 человек – зав. отд.».