Акмеологическая система личностно-профессионального развития резерва кадров управления
Общая информация
Из коллекции:
Акмеологи
Микитюк Наталья Васильевна
зав. Кафедрой психолого-педагогического образования Анапского филиала МПГУ; экс- начальник Управления образования администрации муниципального образования город-курорт Анапа; майор запаса
Информация о защите
Научный консультант / Научный руководитель
Работа выполнена в
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Ведущая организация
Место защиты
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Диссертационный совет
Д 504.001.13
при
РАНХиГС
Дата защиты
15 марта 2012
Ученая степень
Кандидат психологических наук
Специальность
19.00.13
Подано заявление о лишении ученой степени
Текущий статус
Приказ Минобрнауки
Не лишать ученой степени
Дата подачи ЗоЛУСа
14 марта 2022
Таблица заимствований
Что это такое?| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 |
| 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 |
| 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 |
| 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 |
| 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 |
| 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 |
| 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 |
| 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 |
| 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 |
| 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 |
Источники заимствования
XXX
Титульный лист, Оглавление, Введение, Список литературы, Приложения, Таблицы, Рисунки - не подлежат текстовому анализу
XXX
Осипова Елена Петровна.
Акмеологическое обеспечение профессионального развития руководителей и специалистов органов законодательной власти РФ (Диссертация 2008)
XXX
Науменко Екатерина Александровна.
Аутопсихологические способности государственных служащих и пути их развития (Диссертация 2008)
XXX
Галантэ Максим Вячеславович.
Акмеологическая оценка как средство оптимизации профессиональной деятельности кадров государственной службы (Диссертация 2009)
XXX
Масштабные заимствования пока не обнаружены
Сообщество Диссернет напоминает, что никакая проведенная им экспертиза не может считаться окончательной. Экспертиза носит предположительный (вероятностный) характер и основана на имеющемся в наличии объеме информации, полученной исключительно из открытых источников. Эксперты готовы в любой момент возобновить исследования в случае обнаружения вновь открывшихся обстоятельств. Любая дополнительная информация, могущая повлиять на экспертизу, будет с благодарностью принята и проверена в кратчайшие сроки, а результаты такой дополнительной проверки (мнения экспертов Диссернета) будут немедленно обнародованы.
Просим любую информацию, имеющую отношение к уже опубликованным экспертизам Диссернета, направлять по адресу [email protected]
Последние добавленные
Эксперта впечатлило, как диссертанту (на с.18, 19, 103, 127-132, 135, 138-140, 143, 144, 185) удалось сформировать свой «резерв управленческих кадров» («управленческий резерв») из госслужащих, чиновников, руководителей и специалистов органов законодательной власти РФ, фигурирующих в предположительно донорских работах. При этом в остальном крупные незакавыченные фрагменты текстов предположительно донорских работ в диссертации обнаружены практически неизменными, включая слова, которые обычно должны подчеркивать самостоятельность авторских рассуждений и оценок («на наш взгляд», «мы исходили», «мы рассматриваем» – с. 103, 104, 190).
На с. 141-142 диссертации приведены данные опроса (которые должны показать динамику мотивов профессионального развития, связанных с возрастом, у «представителей управленческого резерва»), и они полностью совпадают с теми данными, которые приведены на с. 48 предположительно донорской работы Е.П. Осиповой в отношении госслужащих (специалистов органов законодательной власти).
Судя по автореферату диссертации, на момент защиты у диссертанта не было публикаций в соавторстве с предполагаемыми донорами.